En la última reunión celebrada el día 20, pocos movimientos reseñables:
La prensa publicitó los cambios mínimos que hizo la empresa y que están muy lejos de lo que se ha ofertado en otras ocasiones.
Entre tanto nuestro día a día se vuelve más oscuro.
Nos llaman para hablar de igualdad. LAB Y ELA dejamos claro en la mesa que con el empobrecimiento de nuestras condiciones laborales es difícil hablar de igualdad. Un buen plan de igualdad solo es posible aplicar en un entorno laboral sano.
En el entorno del ERE las presiones y comportamientos “impresentables” aumentan. Así lo hemos denunciado en la mesa negociadora y ante Recursos Humanos. ¡Basta ya!
Azken bileran enpresak ia ez du ezer berririk esan.
Aski da! (Enplegu-Erregulazioko Espediente) EEEari buruz hitz egiten ari garen bitartean, gero eta presioak eta portaera txarrak gehiago pairatzen ari gara. Mahai negoziatzailean eta Giza Baliabide departamentuan salatu ditugu LABek eta ELAk.
Vida Caixa líder.
Vida Caixa lidera por 1ª vez todos los ránquines y cierra 2018 con un beneficio neto de 668,7 millones. Este dato se ha conseguido con el esfuerzo en las trincheras y está muy bien. ¿Como premio un ERE? Para que nos cuenten cuentos.
Gure ahaleginak EEE batekin ordaindu nahi dizkigute.
Formación: Cursos de seguros.
LAB-ELA hicimos una pregunta sobre los cursos, más en concreto sobre el curso de seguros y planes de pensiones y los principios básicos que se indican en el mismo. Desde formación respondieron que los ejemplos que se dan en ese curso provienen de casos reales revisados por auditoria interna.
Oposiciones nivel VII: Fiscalidades forales, otra vez fuera del examen.
En primer lugar dar ánimos a las personas que os vais a presentar este año a las oposiciones de nivel VII.
Desde LAB-ELA entendemos que las personas que nos presentamos en Euskal Herria vamos con desventaja ya que uno de los cinco temas trata la fiscalidad del régimen común. Nos vemos obligados a estudiar un temario que nos es desconocido en muchos casos, que no va a tener aplicación y que puede llevarnos a dar un asesoramiento erróneo a nuestros clientes.
LAB-ELA entendemos que tan discriminatorio es tratar de forma distinta a iguales como tratar de forma igual a diferentes.
Ezin dugu ulertu zergatik ikasi behar dugun gure inguruan ezarri ez den fiskalitate bat? Euskal Herrian lan eginten dugunok desabantaila batekin hasten gara oposaketak.
Campaña Renta 2018 en Navarra.
LAB y ELA seguimos trabajando para que este no sea el séptimo año en que Navarra es la excepción a la hora de las declaraciones de renta.
LABek eta ELAk lan egiten ari gara azken zazpi urteteetan gertatu dena aldatzeko.