2021ko apirilaren 29an
Diputatu agurgarri horiek:
Apirilaren 20an, Caixabankek gehiegizko ERE baten proposamen bat adierazi zuen. Enplegu-erregulazioko espedienteari heltzen zioten langileen artean % 50 baino gehiago 50 urtetik gorakoak ez izatea nahi zutela azaldu zuten. Adinari edo belaunaldien arteko orekari buruzko aitzakiak, zikoizkeria dela eta 50 urtetik gorako pertsonak kaleratzeko kostua handiagoa dela ezkutatzea helburu dutenak. Horrekin batera, langileen soldatak hainbat bidetatik murrizteko asmoa agertu zuten.
Inposaketa hori guztia, negoziaziorik egiten ez duena, legezko esparru batean gertatzen da, eta horrek ahalbidetzen du; izan ere, a) ez da beharrezkoa sindikatuekin akordioa lortzea, eta b) lan-ikuskaritzak egin dezakeen kontrola nabarmen kaltetu zuen 2012ko lan-erreformak.
Lan-erreforma horrek indarrean jarraitzen du, hura indargabetzeko benetako borondaterik ez dagoen bitartean.
Enplegu-erregulazioko espediente hori ekoizpen- eta antolamendu-arrazoiengatik justifikatu nahi dute. Gandhik zioenez, “Lurrean nahikoa dago guztien beharrak asetzeko, baina ez nahikoa batzuen diru-gosea asetzeko”. Badirudi esaldi horrek oso ondo azaltzen duela Zuzendaritzak gure enpresan zer nahi duen gertatu. Irudi batek mila hitzek baino gehiago balio duenez, adierazi behar dugu enplegu-erregulazioko espedientean dozenaka pertsona sartzeko beharraren jatorria presidentearen soldata-igoera dela (soldata hirukoiztu egin diote). Hori, beste zuzendari batzuen soldata igoerak kontuan hartu gabe.
Laburbilduz, gutxi batzuen zekenkeriak 8.300 pertsona kaleratzea eta gainerakoen soldatak murriztea dakar.
Caixabanken 44.000 lagun baino gehiago gara kaleratzearekin mehatxatuta daudenak. Estatuak partaidetza du enpresa honetan eta, beraz, baita egoera horretatik kanpo geratu ezin diren herritar guztiengatik ere.
Hori guztia dela eta, prozesu basati eta bidegabe hori geldiarazteko esku hartzeko eskatzen dizuegu, eta ez utzi prozesu horren konplize egiten.
Agur bero bat.
#DenokGaraCaixaBank
29 de abril de 2021
Estimados diputados y diputadas,
El día 20 de abril CaixaBank anunció su propuesta de un ERE absolutamente abusivo. Explicaron también su pretensión de que, entre las personas que se acogieran al ERE, no más del 50% fueran mayores de 50 años. Excusas sobre la edad o el equilibrio generacional que solo buscan ocultar que lo que prima es la avaricia y que el coste de despedir a personas mayores de 50 años es más elevado. A eso se sumaron sus intenciones de recortar los salarios de la plantilla por diversas vías.
Toda esta imposición, que no negociación, se produce en un marco legal que la hace posible porque a) no se necesita el acuerdo con los sindicatos y b) el control que puede ejercer la inspección de trabajo quedó seriamente afectado por la reforma laboral de 2012.
Esa reforma laboral sigue vigente mientras no exista una verdadera voluntad para derogarla.
Este ERE se quiere justificar por razones productivas y organizativas. Decía Gandhi que “en la tierra hay suficiente para cubrir las necesidades de todos, pero no lo bastante para satisfacer la avaricia de algunos”. Se diría que tal frase describe muy bien lo que pretende la Dirección que suceda en nuestra empresa. Como una imagen vale más que mil palabras, hemos de señalar que la necesidad de incluir a decenas de personas en el ERE tiene su origen en la subida salarial del presidente (se le ha triplicado el salario). Eso, sin contar las subidas de sueldo de otros directivos.
En resumen, la avaricia de unos pocos supone el despido de 8.300 personas y el recorte de salarios para el resto.
En Caixabank somos más de 44.000 personas las amenazadas con el despido. Somos una entidad participada por el Estado y, por ende, también por el conjunto de la ciudadanía que no pueden quedar ajenos a esta situación.
Por todo lo anterior, les emplazamos a que se involucren activamente para frenar este proceso salvaje e injustificado y no permitan que les hagan cómplices del mismo.
Un saludo,
#TodosSomosCaixaBank