Nuevas estructuras, costumbres antiguas. Egitura berriak, antzinako ohiturak. Aportaciones a Plan de Pensiones en Navarra. Nafarroako Pentsio Planari egindako ekarpenak. Deducción por MATERNIDAD Y PATERNIDAD años 2015-2018 en Navarra. Amatasun eta aitatasun kenkaria: 2015-2018

Nuevas estructuras, costumbres antiguas.

Tras la última oleada de nombramientos se puede sacar una conclusión en materia de igualdad:

En CaixaBank no hay techo de cristal, es de hormigón armado.

Egitura berriak, antzinako ohiturak.

Azken izendapenak ezagutu ondoren argi eta gabi daukagu:

Caixabanken ez dago kristalezko sabairik, hormigoi armatuzkoa da.

Aportaciones a Plan de Pensiones en Navarra

Como todos los años, con los nuevos redactados de las leyes que regulan el IRPF y los Planes de Pensiones, nos encontramos los cambios fiscales.

Límite fiscal máximo de reducción aplicable a partir del 1/1/2021:

  • Aportaciones del partícipe: (la menor de las siguientes cantidades)
  • 30% de los rendimientos netos del trabajo y actividades económicas
  • 2.000 € anuales 5.000 € anuales con el partícipe tiene más de 50 años

El límite se incrementa en 5.000 € cuando provenga de contribuciones empresariales.

  • Aportaciones a favor del cónyuge
  • 1.000 € anuales cuando el cónyuge obtenga rendimientos netos del trabajo y actividades económicas inferiores a 8.500 € anuales.

Recuerda que el límite fiscal no coincide con el límite financiero, siendo este último de 2.000 € anuales para aportaciones a planes individuales y se podrá incrementar en 8.000 €, siempre que tal incremento provenga de contribuciones empresariales.

Tenemos que tener en cuenta que las aportaciones realizadas al plan de jubilación dentro del sistema de retribución flexible de caixabank, Compensa+, son independientes de las realizadas en planes de pensiones y no están afectadas por estos límites.

El seguro de ahorro disponible en Compensa+ es un seguro Unit Linked, con el límite de aportación máxima anual de 10.000 €. Recuerda también que la retribución en especie total no puede superar el 30 % de tu retribución bruta total.

Nafarroako Pentsio Planari egindako ekarpenak

2021/1/1etik aurrera aplika daitekeen murrizketaren gehieneko muga fiskala:

  • Partaidearen ekarpenak: (kopuru hauetatik txikiena)
  • Lanaren eta jarduera ekonomikoen etekin garbien% 30
  • 2.000 €urtean 5.000 €50 urtetik gorako partaidearekin

Muga 5.000 €handitzen da enpresa-kontribuzioetatik datorrenean.

  • Ezkontidearen aldeko ekarpenak
  • 1.000 €urtean, ezkontideak 8.500 €-tik beherako laneko eta jarduera ekonomikoetako etekin garbiak lortzen baditu urtean.

Gogorarazi du muga fiskala ez datorrela bat muga finantzarioarekin; azken hori 2.000 €-koa da urtean banakako planetarako ekarpenetarako, eta 8.000 €gehitu ahal izango da, betiere gehikuntza hori enpresa-ekarpenetatik badator.

Kontuan izan behar dugu caixabankeko ordainsari malguko sistemaren barruan (Compensa+) erretiro-planari egindako ekarpenak independenteak direla pentsio-planetan egindakoetatik, eta ez dutela muga horien eraginik.

Deducción por MATERNIDAD Y PATERNIDAD años 2015-2018 en Navarra

La Ley Foral 30/2019, de 23 de diciembre, de modificación parcial del texto refundido de la ley foral del impuesto sobre la renta de las personas físicas.

Disposición adicional vigésimo novena- Deducción por prestaciones de maternidad y paternidad recibidas entre 2015 y 2018.

“… podrá deducir en la declaración del impuesto sobre la renta de las personas físicas correspondiente al periodo impositivo 2020 (…):

  1. sujetos pasivos con rentas hasta 30.000 euros: el 25%
  2. Sujetos pasivos con rentas superiores a 30.000 €: el 25 % menos el resultado de multiplicar por 10 la proporción que represente el exceso de rentas del sujeto pasivo sobre 30.000 € respecto de esta última cantidad

Si tienes cualquier duda o quieres ampliar información, contacta en labela@labelacaixabank.eus

*Para determinar el porcentaje de reducción habrá de tenerse en cuenta todas las rentas del sujeto pasivo incluidas las exentas correspondientes al período impositivo 2020*

Amatasun eta aitatasun kenkaria: 2015-2018

30/2019 Foru Legea, abenduaren 23koa, Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergari buruzko Foru Legearen testu bategina partzialki aldatzen duena.

Hogeita bederatzigarren xedapen gehigarria. 2015etik 2018ra bitartean jasotako amatasun- eta aitatasun-prestazioek aurtengo errentan kenkaria izango dute..

«… pertsona fisikoen errentaren gaineko zergaren aitorpenean, 2020ko zergaldiari dagokionean, honako kenkari hauek egin ahal izango ditu (…):

A) 30.000 euro arteko errentak dituzten subjektu pasiboak:% 25

B) 30.000 €-tik gorako errentak dituzten subjektu pasiboak:% 25 ken subjektu pasiboak 30.000 €-tik gora dituen errenten soberakina bider 10 egitearen emaitza.

Zalantzarik baduzu edo informazio gehiago nahi baduzu, jarri harremanetan

* Murrizketaren ehunekoa zehazteko, subjektu pasiboaren errenta guztiak hartu beharko dira kontuan, baita 2020ko zergaldiari dagozkion salbuetsiak ere labela@labelacaixabank.eus